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2020年8月18日 10:00

　病院・介護福祉施設での食事提供サービス会社である日清医療食品株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：菅井正一　以下「日清医療食品」）は、日清医療食品で働く社員（正社員・非正社員：対象者については下記参照）が仕事と家庭を両立しながら働き続けられる環境づくりを目指して、2020年10月16日から育児支援制度を下記の通り拡充します。

【詳細について】

（拡充前）
①育児短時間勤務
②所定労働時間を越えた労働の制限
3歳未満の子どもを養育する社員

③時間外労働の制限　※所定労働時間＝1日の契約労働時間
④深夜業の制限　　　※深夜：22時から5時
⑤子どもの看護休暇
小学校入学に達するまでの子どもを養育する社員

（拡充後）
①から⑤について
小学校卒業に達するまでの子どもを養育する社員
※学校教育法に定める小学校、義務教育学校の前期過程、特別支援学校の小学校、またはそれらに相当する課程を修了するまでの子ども

【対象者】

①から④について
　入社１年以上かつ1週間の所定労働日数が2日以上
⑤について
　入社6ヵ月以上かつ1週間の所定労働日数が3日以上の方

【本取り組みとSDGsについて】

»日清医療食品における機会とリスク／SDGsとのつながりについてはこちら

以上

【本件に関する問い合わせ先】

日清医療食品株式会社　総務部広報課
担当：神戸
Tel:03-3287-3619

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2020/08/18【日清医療食品】